“无论走多远，都不要忘记当初为什么出发”——中化华油，脱胎于油田改制企业，传承了老一辈石油人的奉献精神，历经三十多年的艰苦创业，实现了跨跃式发展。“务实、道德、创造”的文化理念深植于华油人的心中。创业维艰，守业更难！今天的华油人将以怎样的姿态面对时代的挑战，是眼前不能回避的课题！

前不久，集团总经理荣若忠去河北廊坊考察一个项目，一路上风尘仆仆。随行的司机小董回来说：“荣总太节俭了，在服务区让我们随行人员吃自助餐，他自己却啃面包。”其实，并不是荣总舍不得多买那一份自助餐，是因为当时他觉得不太饿，实在不愿意浪费那一点不必要的开支。办公室主任梁红梅，前不久因眼疾做了手术，在家仅休息了两天，就返回工作岗位，每天早出晚归，周末加班，一切如常。这就是华油的领导班子。一“俭”一“勤”两件小事，是华油人身体力行“务实、道德、创造”的企业文化，践行华油“勤廉”建设的真实写照。

十八大以来，“勤廉”建设在全国上下各行各业蔚然成风，政府机构、企业团体，无不把勤廉建设摆在突出位置！就在近期，习主席指出：坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯。古语云：历览前贤国与家，成由勤俭，败由奢！“勤廉”二字蕴含着昭昭正气，是一个企业乃至国家的兴旺所在！美国记者埃德加.斯诺在1936年和1939年先后两次到访革命根据地延安，他看到“毛泽东住在简单的窑洞里，穿的是打了补丁的衣服，吃的是小米饭和辣椒土豆丝；周恩来睡在土炕上；彭德怀穿的背心是用缴获敌人的降落伞做的；林伯渠的耳朵上用线绳系着断了一只腿的眼镜；红军大学学员把敌人的传单反过来当作课堂笔记本使用”。斯诺正是从这种“只见公仆不见官”的现象悟出，中国共产党及其所领导的人民军队“坚忍卓绝，任劳任怨，是无法打败的”。他盛赞“那种精神，那种力量，那种欲望，那种热情……是人类历史本身的丰富而灿烂的精华”，是“东方魔力”，是“兴国之光”！

华油的身体里流淌着老石油人的血液。中国老一代石油人无不是在极为艰难困苦的环境里，发扬“勤奋、廉洁”的优良作风，不断从胜利走向胜利的！王进喜，以“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天干劲，被誉为油田铁人。他苦干实干为国家分忧，为民族争光的英雄气概成为中国工业战线火红的旗帜。

回首过往，华油人的“勤”与“廉”其实早就镌刻在32年的发展历程中！从老员工饱经风霜的面容里，从一线员工黝黑的皮肤和长满老茧的双手中，我们可以想见：有多少个夜晚，为了争取到一个项目，顺利拿下一个标的，机关人员通宵熬夜研究对策，赶制标书。又有多少个日日夜夜，为了加快进度完成项目，华油人战严寒、斗酷暑，加班加点奋战在施工一线。

今天，中化华油发展形势一片大好，企业资产负债率极低，利润连年增长，即使在今年疫情期间也同样保持了良好的发展势头。生活富裕了，但老一辈艰苦朴素，廉洁奉公，勇挑重担的作风不能丢！居安思危则安，居安思安则危！“勤廉”是华油“务实、道德、创造”的文化理念题中应有之意。华油的文化理念要求华油人必须要把“勤廉建设”摆在突出位置！正因为如此，华油集团自年初以来，就提出了大力开展“勤廉建设”，争当“忠诚、干净、担当”的华油人活动。

华油集团总经理荣若忠强调，华油的勤廉建设要突出“勤、廉、担、俭”四个字。即：一曰“勤”，始终保持危机意识，勤奋敬业，努力提升自身能力，不断适应公司发展需求； 二曰廉，守法纪，三观正，廉洁自律，清白做人，干净做事。做到对自己、对企业、对社会负责； 三曰“担”，清楚自己的职责，敢于担当，守土有责。在工作面前，不讨价还价，勇于担责；四曰“俭”，工作俭朴，务求实效。反对铺张浪费，把有限的经费用在刀刃上。

勤廉建设是打基础的工程，需要久久为功，需要全体华油人从思想深处正视这一关系企业长远发展的重要工作。相信，通过开展勤廉建设，必将进一步彰显华油人“务实、道德、创造”的精神品质，让中化华油这艘巨轮在新时代里，继续乘风破浪、扬帆远航！